上海延迟复工开学/上海延迟复工开学时间

我在上海松江的一家私立幼儿园上班,学校让我们10号去上班,教育局允许吗...

〖壹〗、现在教育部已经明确下发通知，要求全国各幼儿园中小学统一延迟开学时间，具体结合本地的一情实际情，再做出安排，作为私立幼儿园，也应该遵守教育局的部署和安排好，不可能要求上班，这是不允许的。

〖贰〗、上海松江私立幼儿园主要面向2018年9月1日至2019年8月31日出生的儿童招生。报名条件要求幼儿身体健康，智力正常，并能够独立参与集体活动。此外，幼儿的法定监护人需在松江地区合法稳定就业和居住。报名流程分为几个步骤。首先，家长需在上海市适龄幼儿入园信息登记系统上完成信息登记。

〖叁〗、松江新城这边有文祥幼儿园、檀香幼儿园、绿洲幼儿园等好多个。硬性规定的是必须满4周岁，居住证、房产证这些都不是硬性规定，但是幼儿园会根据这些条件对报名的幼儿排名，人数不足的情况下，条件就会宽松些，所以建议你先去各个学校报名，报名一般在每年的3到5月份。

哪些城市延迟复工

〖壹〗、随着各地停工命令再次升级，山西、河南等地区再次推迟复工时间，其中延期最长的行业就是建筑行业，几乎所有建筑企业的复工时间都推迟到3月16日。

〖贰〗、月3日—9日（正月初十至十六）为山东省延迟复工期间。

〖叁〗、湖北是新冠肺炎疫情的重点疫区，近来湖北地区的疫情还没有得到妥善的控制，现在的环境也并不适合复工，今日湖北省疫情防控指挥部宣布，将湖北的复工时间再次延迟至3月10日，疫情期间大家仍需在家进行隔离。

〖肆〗、日，上海市发布《上海市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》，称各类企业不早于2月9日24时前复工，上海学校2月17日前不开学（包括高校、中小学、中职学校、幼儿园、托儿所等）。

上海延迟复工工资怎么算

上海人社局表示，延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资。

延长休假期、延迟复工期内员工工资的发放方式是企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。

延迟复工期内用人单位计算劳动者的工资报酬的方式是2020年2月3日至延迟复工宣告结束之日为延迟复工期，因人民政府采取疫情防控紧急措施导致劳动者不能到岗工作的，延迟复工期限内除休息日外，视为劳动者提供了正常劳动。

依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

企业延迟复工的工资的计算标准基本上都是按照当地政府部门规定的最低工资待遇发放的，或者说按照待岗工资确定，但待岗工资在中华人民共和国劳动合同法当中也并没有准确统一的规定，所以，企业和劳动者都只能遵循本地政府的政策。

上海延迟复工期间工资如何算如员工有正常提供劳动的，需要正常支付工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的，需要支付2倍的工资。

上海延迟复工开学时间

日最新消息27日，上海市发布《上海市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》，称各类企业不早于2月9日24时前复工，上海学校2月17日前不开学（包括高校、中小学、中职学校、幼儿园、托儿所等）。

根据此前报道称，广东、江苏、浙江、上海等几个省份已经发表公告，企业不得早于2月9日开工。规定公布后，很多企业选取在规定最后期限的第二天马上复工，也显示出企业复工的迫切心情。不过仍然有不少行业为了保险起见，继续延迟复工日期。

复工时间需要强制要求，不然很多老板心疼工资，会强制要求复工的；中小学校有统考，需要保持一致，以示公平；本科不做强制要求而已，并不是说不延迟，给本科学校更多发挥空间，以免耽误课程，具体是否延迟，还要看学校领导讨论的结果，以及当地教育局的政策，一些疫情比较轻的地方，估计就不会安排延迟了。

又有多所大学延迟返校时间，你的大学上榜了吗？北京交通大学：学生于3月16日至3月22日分批错高峰返校，全体学生完成返校以后，恢复线下教育。中国人民大学：在校生定于2月27日返校，3月1日正式开始第二学期。北京工商大学：3月1日学生正式开学，通过网络进行线上学习，3月22日恢复线下教育。

上海也是比较早下发学校延迟至3月开学通知的城市，可见，上海对疫情管控方面做得还是比较严格的。 不过除了湖北省，上海并没有限制外地车牌的车辆入沪，上海还将临牌车辆通行时间延长至2月29日，不过根据上海交警发布的信息，2月3日开始，外省市号牌高架道路会限行。